Elaboração de Planos de Carreira

Crescimento para a empresa e seus colaboradores.

Em um cenário de escassez de profissionais qualificados e alta rotatividade, fica cada vez mais importante reter talentos na sua empresa.

Elaborar planos de carreira para os seus colaboradores é uma excelente opção para aumentar o engajamento da sua equipe. Traçando metas individuais para os colaboradores, a própria empresa fica mais próxima dos seus objetivos estratégicos.

Na Harpia Consultoria, identificamos os interesses da empresa e da equipe, definindo metas e incentivos ao crescimento profissional de todos.

FALE COM O ESPECIALISTA
Elaboração de Planos de Carreira

O que você pode esperar da Elaboração dos Planos de Carreira

Retenção de talentos;
Planejamento da sucessão organizacional;
Engajamento dos colaboradores;
Desenvolvimento de habilidades e conhecimentos;
Suporte à gestão de desempenho;
Aumento da produtividade;

Planejamento de recursos humanos.

Saiba mais sobre as nossas soluções.

Na Harpia Consultoria você será atendido por um time de consultores experientes, com elevado grau de especialização.
FALE COM UM ESPECIALISTA
Saiba mais sobre as nossas soluções.

Perguntas Frequentes

  • O que a empresa ganha ao oferecer planos de carreira aos funcionários?

    Os benefícios dos planos de carreira para a empresa incluem a retenção de talentos, o planejamento de sucessão, o suporte à gestão de desempenho, o aumento da produtividade e o planejamento estratégico de recursos humanos.

  • Como os planos de carreira mudam o comportamento dos colaboradores?

    Os planos de carreira impactam o engajamento dos colaboradores ao oferecer perspectivas claras de crescimento e progresso, demonstrando o compromisso da empresa com o desenvolvimento dos funcionários. Isso aumenta a motivação, o comprometimento e a produtividade dos colaboradores.

Você também pode se interessar por

  • Consultoria em Gestão de Pessoas

  • Recrutamento e Seleção de Novos Colaboradores

  • Elaboração de Planos de Carreira

  • Avaliação de Desempenho dos Colaboradores

  • Análise do Clima Organizacional